第119节(2 / 4)

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  “别有这样的想法。”童城打断妻子的话,继续道:“林先生现在只有童童一个徒弟,但以林先生的年纪,未来肯定还要收徒的,咱们要让童童有尊严,就算不能帮到童童,也一定不能拖孩子的后腿,就让童童和林先生保持着最纯粹的师生情谊。”
  “你说的也有道理,只是我觉得……”
  “也没事,现在童童病好了,咱们以后开销就少了,不就年终奖没有吗,明年努力工作就有了,咱们以后的生活只会越来越好。”
  童城安慰着自己妻子,对于经理提示他离职的事情却是没说,好不容易看到了希望,他不想让妻子心情又变坏。
  真的要被公司辞退了,那就换一家公司,累点苦点也没什么。
  ……
  ……
  龙溪集团总部!
  “何总,这是您要的资料。”
  助理拿着一份人事名单交给何婕,眼神中却是有着疑惑,老板怎么突然关心起衢市分公司的一位员工,而且还是连管理都算不上的中层员工。
  何婕拿着资料,资料上赫然贴着童城的照片,只不过照片里的童城比起现在要年轻许多。
  童城并不知道的是,昨天何婕也是认出了他,只不过没有说出来。
  在那种场合下,她作为一个观礼者,以上司身份跟童城打招呼不太好,会给这对夫妻带来更大的压力。
  而让她有些欣赏的是,童城肯定也认出自己了,但从头到尾也没有表明身份,别的不说,就昨天那种情况,他要是表明自己是分公司的人,看在他是林夜收的徒弟的爸爸份上,她也会给予一些照顾。
  不投机取巧,这样的人她很欣赏。
  “衢市那边分公司的情况最近如何?”
  “刚整合完几家分公司的资源,上次会议安排项副总去那边,项副总今天上午刚过去。”
  “那就把这份资料交给项明。”
  “好。”
  助理没有多问,何婕也没有去解释,项明看到这份资料就该知道怎么做。
  ……
  ……
  “项总,早就期盼您到来了。”
  “嗯,先去跟大家见见面。”
  项明没有过多的客套,作为空降的总经理,他自然知道分公司原来的一些高管肯定对自己不服气,这也是职场的常态,一家公司被收购,原公司的高管最终大部分都会离职,只有少数几位看得清形势的会留下来。
  一朝天子一朝臣,放到企业也同样适用。
  在来之前,他倒是物色了几个可以拉拢的人员名单,不过就在刚刚车上,接到何总助理发来的信息,他就知道该改变一下了。
  项明在公司扫视了一圈,很快目标便是锁定了那位主人公。
  童城!
  看到项明朝着童城走去,跟着的其他管理都有些纳闷,大家眼神交流,可随后便发现其他人也是一脸的困惑。 ↑返回顶部↑


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