重燃2003 第1633节(3 / 4)

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  是乖乖的听那些老员工他们的差遣,还是对于前辈们的吩咐,视若无睹?”
  讲到这里,孔子骞耸了耸肩膀,“其实,两种想法都对,也都不对。
  职场新人进入一个新的地方,融入一个新的集体,必然要有一个过程。为了能够尽快的熟悉新的环境,并融入大家,打杂是必须要打的。
  所以,我们来公司是来工作的,不是来给他们端茶倒水,当跑腿的。
  所以,适当的时机也要适当的拒绝前辈们的吩咐,不能一味地当老好人。”
  此时,凝视着已经显然听进去的伊曼妲的双眸,孔子骞心里暗爽着。
  果然,老大的那种不负责讲透,让你多思考的说服方式才是最有效的。
  所以,等伊曼妲情不自禁的问着‘什么才是适当的时机,什么才是适当的拒绝?’时,孔子骞笑了。
  “一看时间,二看内容,三看要求。”
  竖起三根手指,他开始一个个讲了起来。
  “看时间,是指看我们进入公司的时间。
  如果是刚刚进入没两天,还没有融入进去,为了表示对前辈的尊重,也为了能更好地了解一个人,一般就尽量不要拒绝。
  虽然日久见人心,早晚都会了解的,但是能用一天的时间就了解的事情,我们为什么要用一个星期呢?
  那不是浪费时间吗?
  不过,如果我们进入公司有段时间了,领导也正式分配给我们工作了,那就要学着拒绝了。
  不是我们过河拆桥,而是时间有限。
  你要把时间用在工作上,就没有那么多时间花在一些小事上了。
  如果把本来可以用来工作的时间,用来给他们服务了,那就是本末倒置了。
  而且,如果你一直答应她们做这种无关痛痒的小事,时间久了,就会变成一个没有价值的人。
  公司招我们进来是为了让我们给公司创造价值的,创造的价值越大,你的作用越大。
  相反的,一个让领导看不到价值的人,还能在公司干多久呢?
  答案不言而喻。”
  “二是看内容,指的是看他让你帮忙做的事的内容。
  如果只是想让你帮她倒杯水或者定分外卖,那就让他自己活动活动吧。
  因为你不是茶水小妹,也不是帮佣。再说,这种事本来就是应该自己动手丰衣足食的事情。
  但是,如果是想让你帮他影印或整理文件,那就赶紧去吧,因为这是难得的学习机会。
  你想,平时这些文件,你想看还不一定给你看呢,很多资料里面有很多重要的信息,或者是一份成熟的文案,这些都是一个职场新人需要学习的内容。
  这些工作虽然繁琐,甚至会需要加班,但是这个工作有意义,可以锻炼你的能力,增长你的知识,所以即便费点力也是值得的。
  而且这些是工作,是在为公司出力,可以体现你的价值,证明了你没白拿工资。
  做有价值的事,才能成为有价值的人,不要把自己的力气放在无意义的事上面。” ↑返回顶部↑


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