涟漪效应 第22节（3 / 4）
tess是章韫宜部门的am（客户经理），职位比章韫宜要低一些，但她做事很稳，在思维工作好几年了。
“你确定？”caroline看着她，“你演讲成功的概率是不是高一点儿？”
章韫宜：“我觉得tess真的还不错。”
她是愿意给下属表现机会的人。
caroline沉默一瞬，“不怕落选？”
“如果落选，那一定是提案的问题，”章韫宜说，“不会是演讲人的原因。”
caroline其实也明白这一点，演讲者在竞争中有一定占比，可这份占比不会比稿件更重。
更何况她也知道tess做事的风格，她的优点是稳重，缺点是太中规中矩，偶尔不懂得变通。
思忖片刻，caroline决定不再插手，“行，你决定吧，她们都是你手下的人，个人优势你最清楚。”
章韫宜嗯了一声，“谢谢caroline给我全权做主的机会。”
caroline觑她一眼，“你是我带出来的人，我还能不知道你？”
章韫宜唇角一弯，没有反驳。
蓦地，caroline话锋一转地问，“昨晚跟周总他们吃饭吃得怎么样？”
“……还算可以，”章韫宜说，“怎么说？”
“他们年中会有新产品上市，思维和他们虽是紧密的合作关系，但也不能百分之百保证，这个项目会选择我们，所以……”caroline话说一半，看着章韫宜，“你心里得有数。”
章韫宜点点头，把这件事记下，“好，我知道了。”
她会密切关注的。
-
从caroline办公室离开，章韫宜让助理交代下午，午休过后去大会议室开会。
她得交代一些事情。
周三这天，比稿在下午。
章韫宜早早出了门，去医院附近找钟灵吃早餐。
钟灵赶到的时候，章韫宜已经点好餐了。
“怎么又吃这家？”钟灵气喘吁吁地坐下问。
章韫宜：“我想吃。”
请客的人最大。
钟灵斜她一眼，端起桌上的茶水抿了一口，“出什么事了？”
她是了解章韫宜的，章韫宜在遇到事情的时候，就爱找人吃饭，缓解压力。
章韫宜：“没有。”
钟灵抬眼：“真的？” ↑返回顶部↑
“你确定？”caroline看着她，“你演讲成功的概率是不是高一点儿？”
章韫宜：“我觉得tess真的还不错。”
她是愿意给下属表现机会的人。
caroline沉默一瞬，“不怕落选？”
“如果落选，那一定是提案的问题，”章韫宜说，“不会是演讲人的原因。”
caroline其实也明白这一点，演讲者在竞争中有一定占比，可这份占比不会比稿件更重。
更何况她也知道tess做事的风格，她的优点是稳重，缺点是太中规中矩，偶尔不懂得变通。
思忖片刻，caroline决定不再插手，“行，你决定吧，她们都是你手下的人，个人优势你最清楚。”
章韫宜嗯了一声，“谢谢caroline给我全权做主的机会。”
caroline觑她一眼，“你是我带出来的人，我还能不知道你？”
章韫宜唇角一弯，没有反驳。
蓦地，caroline话锋一转地问，“昨晚跟周总他们吃饭吃得怎么样？”
“……还算可以，”章韫宜说，“怎么说？”
“他们年中会有新产品上市，思维和他们虽是紧密的合作关系，但也不能百分之百保证，这个项目会选择我们，所以……”caroline话说一半，看着章韫宜，“你心里得有数。”
章韫宜点点头，把这件事记下，“好，我知道了。”
她会密切关注的。
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从caroline办公室离开，章韫宜让助理交代下午，午休过后去大会议室开会。
她得交代一些事情。
周三这天，比稿在下午。
章韫宜早早出了门，去医院附近找钟灵吃早餐。
钟灵赶到的时候，章韫宜已经点好餐了。
“怎么又吃这家？”钟灵气喘吁吁地坐下问。
章韫宜：“我想吃。”
请客的人最大。
钟灵斜她一眼，端起桌上的茶水抿了一口，“出什么事了？”
她是了解章韫宜的，章韫宜在遇到事情的时候，就爱找人吃饭，缓解压力。
章韫宜：“没有。”
钟灵抬眼：“真的？” ↑返回顶部↑